近日，集團公司總經理喬宏澤帶領辦公室等相關部門負責人赴神木、府谷等片區單位進行工作調研。
調研期間，喬宏澤深入生產一線工作崗位、商業租賃門市和麟都盛苑小區現場仔細了解生產經營、商業租賃以及物業管理等工作情況，并組織召開了片區領導、管理人員以及員工代表座談會，聽取單位工作匯報和員工對企業發展的意見和建議。喬宏澤在聽取匯報后指出，集團公司當前正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，五屆董事會提出的“一個目標、三大工程”是在充分結合企業當前工作實際的基礎上，非常務實、中肯地提出的未來三年工作發展思路和目標，充分體現了五屆董事會對公司未來發展的信心和決心。我們共同為之奮斗的目標與廣大股東和員工的期望是一致的，我們要想實現這一目標，就必須全力以赴、齊心協力、頑強拼搏、創新發展，扎實做好“三大工程”建設工作。一是要加強學習，提高素質。學習是永恒的主題，通過學習提升自身工作能力和水平，通過學習開闊自身工作思路、創新工作視野，這是提升自身素質的需要，更是企業創新發展的需要。二是要坦誠相待，團結協作。真誠是中華民族的傳統美德，真誠是工作最基本的要求，一起工作是一種緣分，團結是基礎，團結是力量，只有團結才能合作，要從上而下正面、陽光的對待領導和同事，要加強溝通，不猜疑、不拆臺，共同協作配合，高質量的完成各項工作，促進企業持續健康發展。三是要解放思想，開拓創新。創新是解放思想的具體體現，要在當前激烈的市場競爭中占領一席之地就必須創新，只有創新，工作才能出彩。四是要轉變作風，求真務實。思想作風是工作作風和生活作風轉變的前提，首先要在思想上進步、陽光，要端正思想，拋棄自私，腳踏實地，求真務實。要杜絕抱怨、打壓消極、排斥對立，大力弘揚積極向上的正能量，大力倡導追趕超越。要嚴格執行企業管理各項規章制度，自覺維護企業決策的權威性和嚴肅性，做到令行禁止、步調一致、政令暢通。五是要增強對企業發展信心和決心。企業是每位員工賴以生存的地方，每位員工都有責任、有義務維護好恒泰這個大“家”，要樹立大局意識和忠誠意識，要講奉獻、敢擔當、強責任、勇創新，要樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持對企業強烈的責任心，大力增強對企業發展的信心和決心，切實提高工作的積極性和創造性。他還針對片區單位實際情況，在分析區域市場環境的基礎上，對做好“三大工程”各項工作講了具體的指導性意見和建議，并對相關基礎建設工作進行了安排部署。
副總經理孟區旺陪同調研。(圖文 神木站劉會琴)
61080202000368號