為了幫助新員工更好的了解企業(yè)、加深對企業(yè)的認知感和認同感，使他們盡快完成身份的轉換以及行為方式、心理的轉變，及時的融入到恒泰集團這個大家庭中來，集團公司于8月8日至10日，對2017年新招聘的25名新員工進行了入職培訓。本次培訓由人力資源部部長郭景武主持，集團公司副總經理張群、信息中心主任劉杰、企管部李延飛以及人力資源部主任高忠宏負責培訓講解工作。
張群副總在培訓中帶領新員工回顧了我們公司的發(fā)展歷程、企業(yè)現狀、公司典章和經營理念，使大家對公司有了更加深刻的認識和了解，為提升新員工對公司的依賴感、歸屬感奠定了基礎；企管部李延飛就集團公司的形象識別系統(tǒng)、公司理念及員工手冊等企業(yè)文化相關內容進行了主題培訓，增強了大家對公司的認同感，明確了入職后的行為方向和行為準則；人力資源部郭部長和高主任分別就集團公司主要的人事管理制度、薪酬福利制度、績效考核制度、職業(yè)勞動安全保護管理制度以及安全生產常識等內容做了講解，使大家對公司的人事管理體系和制度有了更直接的認識，也深刻認識到安全生產的重要性和必要性；信息中心劉主任以身說法，針對新入職員工的特點分享了自己進入公司后的成長體會，有效緩減了大家心中對剛參加工作的那種焦慮，也增強了大家對公司發(fā)展的信心，對自身價值體現的向往；新員工代表高增友代表全體新員工作了表態(tài)發(fā)言，他首先表達了對幾位培訓老師的感謝，并表示在入職后一定會秉承公司文化理念，將學習作為一種習慣、將優(yōu)秀作為一種習慣、將安全作為一種習慣，盡快融入公司、服務公司。
集團公司總經理王銀作了結業(yè)講話，他首先代表集團公司高層對新員工的加入表示歡迎，并結合實際，就公司的企業(yè)愿景、企業(yè)目標等理念做了詳細闡述，極大地增強了新員工加入恒泰集團的自豪感和使命感。同時向新員工分析了企業(yè)當前存在的主要困難和主要問題，并就集團公司轉型發(fā)展現代物流、汽車后市場等業(yè)務做了詳細介紹。王總的講話，真誠而坦率，極大地激發(fā)了新員工參加工作的熱情。講話最后，王總對新員工提出了四點要求：一是要他們愛崗敬業(yè)，對企業(yè)忠誠；二是要端正工作態(tài)度，提升工作能力；三是要勇于擔當，有責任心；四是要不斷學習，與時俱進。同時，他還表示集團公司將盡可能的為新員工提供好的發(fā)展平臺。
近期，新員工將深入基層開始為期三個月的試用期工作。 （圖文 陳文瑞）
培訓現場
新員工表態(tài)發(fā)言
王總作總結講話
61080202000368號