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為了保障員工福利待遇，解決員工因病致困的問題，從而增強員工的歸屬感。自2023年5月11日起，集團公司已連續兩年為全體在職職工辦理榆林市在職職工醫療救助保險。2025年5月6日，集團公司再次完成新一年度參保工作，保障期限為2025年5月11日至2026年5月11日。這一舉措不僅體現了企業對職工健康的深切關懷，還有效緩解了職工因病致困的壓力。

盡管集團公司近些年面臨經營壓力，但仍堅持將職工權益放在首位，為職工續保。兩年來，醫療救助活動惠及全體在職職工，形成了全員覆蓋的保障網絡。期間已有部分職工在患病時獲得醫療費用補助，減輕了經濟負擔，切實發揮了“雪中送炭”的作用。截止目前，集團公司職工共獲得補助費用18萬元左右。在此，希望各單位、部門領導積極組織員工認真學習《關于轉發〈榆林市在職職工醫療救助活動實施辦法（試行）〉的通知》（恒泰運司工發〔2022〕6號），讓每一位在職職工都能夠知曉醫療互助活動，并能真切地幫助到每一位患病職工。?

通過醫療互助，企業不僅為職工提供了醫療保障，更傳遞了“共克時艱”的信念，進一步凝聚了團隊向心力，體現了集團公司工會以人為本的服務理念，讓職工真正感受到工會這個大家庭的關懷和關愛，更好地激發員工工作熱情，為集團公司的發展營造和諧氛圍。